全面落实国土资源中长期人才发展规划推动2011年人才工作迈上新台阶

   发表日期:2011-03-14    作者:    来源:   所属栏目:政策法规    

    为全面落实《中国国土资源部党组关于进一步加强国土资源人才工作的指导意见》和《国土资源中长期人才发展规划(2010—2020年)》,切实加强中央公益性地质调查人才队伍建设,3月8日下午,局党组副书记、副局长钟自然主持召开专题会议,对地调局2011年人才工作做出部署安排。

    会议指出,人才是地质调查事业发展的第一推动力,人才工作事关地质调查事业发展全局。地调局党组高度重视人才工作,相继出台了《中国地质调查局2008-2012年人才队伍建设规划》、《关于进一步加强人才工作的意见》、《关于加强依托高等院校培养人才的意见》、《关于依托项目及重点实验室培养人才暂行办法》、《百名青年地质英才培养计划实施办法》等一系列加强人才工作的意见和办法,持续推进人才工作。截止到2010年底,地调局人才队伍规模扩大至6794人,其中具有研究生以上学历人才数量增至2134人,占人才队伍总数的31.4%,拥有高级职称的人才数量为2149人,占人才队伍总数的31.6%,提前实现了《规划》中设定的2012年研究生以上学历人才不低于25%,高级职称人才不低于30%的目标,人才工作取得重要进展。随着社会经济快速发展,资源与环境问题日益突出,对地质调查工作提出了新的更高的要求。面对新形势、新要求,地调局高层次领军人才和青年骨干人才缺乏、高水平创新团队不多、人才队伍整体素质能力不强、培养激励措施比较薄弱等问题依然存在,必须按照部党组和局党组的要求大力推进人才工作。

    会议强调,2011年,地调局要坚持党管人才的原则,大力推进“人才强局”战略,为“十二五”地质调查工作开好头、起好步提供有力的人才支撑,重点抓好以下九项工作:一是召开全局人才工作会议,对人才工作进行总体部署,做好中长期人才规划;二是精心组织实施首批百名青年地质英才遴选,资助优秀青年开展创新性研究;三是依托重大项目和重点实验室培养创新团队和高层次创新型人才;四是继续加大产学研联合培养力度,多层次多渠道培养专业技术人才;五是依托国家引进高层次人才,在中国地质科学院开展引进高层次人才试点工作;六是做好两院院士等高层次领军人才的推荐,开展在重大项目中设立首席科学家、项目总工程师试点工作;七是探索设立地质找矿重大发现和贡献奖,进一步完善人才激励机制。八是开展优秀人才、优秀团队评选活动;九是加大对人才工作、优秀团队和优秀人才的宣传报道力度。




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