节约资源意识是重要的社会资本

浏览次数:514  发布日期:2005-05-10  分类:专业领域/环境地质/勘查
 周英忠我国铜、铝、铅、锌矿山的金属产量无法保证国内的需求,成为阻碍我国经济发展的约束资源。为了解这类资源的约束问题,笔者提出如下建议:开源节流。地质找矿勘探是一项高投入、高风险的经济活动。针对这一特征,应该遵循多地投资、多方获利的原则,降低地勘工作风险。随着社会主义市场经济的发展,工作化进程的深入,需要大量的自然资源包括有色金属矿产资源的支持,因此,国家必须加强公益性地质勘查活动,鼓励企业、个人开展商业性矿产勘查工作,积极吸引为外资金进行风险勘探。另外,经济全球化所导致的资源全球配置也给我们解决资源约束问题带来的新的思路,利用“两种资源,两个市场”将为解决资源约束问题带来新的契机。在资源利用方面,我国长期以来走着高消耗低产出的粗放型道路。因此,要改变资源的利用和消费方式,走可持续发展的道路。从资源开发到消费各个经济环节提高资源的利用效率,降低单位GDP资源消耗水平是我们解决资源约束问题的关键。这就要求:培养公众的资源意识。在节约利用有色金属资源的问题上,人们的资源节约意识和心惯,是重要的社会资本。没有这种社会资本,资源价格制度和管理制度的运作空间就会变小。因此,必须设法培养节约资源的社会资本。为实现人与自然和谐相处的终极目标,在日常生产和生活全过程中,只们必须树立节约利用资源的意识和观念,杜绝浪费资源的现象,使人们充分地认识到:珍惜利用自然资源就是关怀子孙后代的生存空间。以科学的发展观为指导,实现技术创新。以人为本,树立人口、资源、环境协调发展的科学发展观,实施技术创新工程,提高有色金属矿产资源产品科技含量和产品附加值,推动产品升级,改变单一出口原材料和初级产品的局面,减少资源的大量流失,减轻资源约束给国家带来的压力。培养人力资源。由于有色金属矿山的区位劣势,以及有色金属地勘行业的艰苦性与回报率的矛盾,造成有色金属地勘行业和矿山的人才大量流失,并缺乏汇聚人才的能力。因此,要采取有力措施,减轻有色金属矿业的税赋和负担,增大有色金属矿业的利润空间,加大行业人才的培养力度。另外,针对我国有色金属冶金工业和有色金属矿业发展不平衡的局面,要积极引导投资者向地质矿产勘查和采矿业投资。对我国优势资源矿种如钨、锡、钼等采取保护性开采,进一步加强开发管理。                                                             (5-4118-GTZYB)
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