矿山需要三个层面地质人才       记者滕 艳报道,近日在中国地质学会矿山地质专业委员会议上,专家提出,要重视抓好矿山地质人才的培养,形成国家、大型矿山、生产矿山三个层面的地质人才。        会上,专家们对中国矿山地质工作今后10年的发展前景提出了展望和具体的措施:一是要突出抓好矿山地质人才培养。目前,地质人才短缺也波及到了矿山企业,人才结构趋于不平衡。而且,矿山企业大都处在远离城市的边远地区,受作业环境、生活条件、经济条件的影响,高校毕业生专业人才愿到矿山的越来越少,尤其是地质、采矿、选矿、冶炼四个专业人才紧缺,企业招人越来越难。因此必须重视大学矿山地质专业的建设,形成国家—大型矿山—生产矿山三种不同水平的矿山地质人才队伍。二是加强矿山环境地质工作,防治矿山采空区和尾矿库地质灾害,做好矿山关闭和复垦阶段的地质工作,实现环境友好型矿区的目标。当前应做好规划和分类分期治理。三是为提高矿山资源保障及利用水平,加强深部找矿和资源监督,降低损失贫化,积极参与国家的危机接替资源项目。大力开展生产矿山深部边部地质找矿工作,东部矿山要抓紧500米以下的深部找矿,提高矿山特别是危机矿山的资源保障程度。加强矿山生产过程的补充勘探,指导科学开采,加快危机矿山、现有油气田和资源枯竭城市接替资源勘查,大力推进深部和外围找矿工作。四是积极推进新技术、新方法和新理论,加强工艺矿物学等前沿领域的研究。五是面向国内外两种资源和两个市场,关注和研究全球矿产资源形势。                                                                转自国土资源网 2009年8月27日 

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