以完善创新体系为抓手大力提升科技创新能力,开展与中国地质环境监测院(以下简称监测院)的人才交流培养,实现优势互补、互相促进。近年来河北省地质环境监测院(以下简称河北院)大力实施创新驱动发展战略,以科技引领和人才引领为发展思路提升监测能力能力。     开创地环监测领域国家层面与省级层面人才交流互换的先河。继2017年河北院选派两名技术骨干到监测院学习之后。2018年,监测院派出1名博士、2名技术人员到河北院进行为期半年的实验室检验工作,双方人才交流合作进入崭新发展局面 实践是检验真理的试金石     抓得住命脉,守得住底线。李圣品,中国地质环境监测院博士后,水文地质学博士。曾历经国家水体污染控制与治理科技重大专项—复合介质渗透反应格栅的地下水体修复技术研究、地下水铬污染场地调查与修复示范等科研项目研究。 “质量是整个实验流程的命脉,安全是实验室工作的底线。”小李来实验室最大的收获就是把“行为公正、方法科学、数据准确、服务规范”的质量方针牢牢记在了心中。     “之前侧重搞科研,现在是搞科学实践。学习理论知识是为更好指导实践,而实践是检验真理的试金石。”小李认为,河北院给他提供了接地气的实践机会,破除理论研究的藩篱,实现理论联系实践,让理论为实践服务,以创造更多社会价值。     来河北院工作以来,小李协助实验室主任李义攻关地下水检测项目,接手并牵头完成了国土资源部公益性行业科研专项 “地下水气体环境示踪剂测年技术平台研发”子课题“河北平原地下水同位素测年应用与示范”。     “科学研究是严谨的,容不得半点马虎。对每个数据负责,千方百计提升监测精度是基本职责所在。”测定山前区年轻地下水年龄和近海区古老地下水年龄,识别地下水的不同起源;把握山区与平原间、平原与滨海间地下水联系特征,评估地下水循环更新周期。对采样地区采样点剖面线的地层结构、岩性特征、水位埋深等水文地质条件作详细研究。为保证同位素样品采集数据准确性,小李做了大量前期准备工作,制定了详细的采样方案和规程。针对样品运输与保存期间水的蒸发和扩散、气体渗漏和扩散可能产生的如导致被测组分丢失和污染,发生同位素分馏等方面影响,对由此引入偏差较大的分析项目,提出加大采样量控制的有效途径。     “李博士针对一个科研问题提出多种解决方案。并结合实际情况,考虑不同方案的优缺点,优中选优,选出最实用、最有效、最经济的捷径之路。”实验室主任李义介绍,专业性课题遇上专业性技术人才,艰难课题迎刃而解。从中可以看出,强化科技和人才引领作用,是提升工作效率,促进实验室工作质、量双提升的重要一步。     “围绕生态文明建设,希望河北院继续拓展新监测业务,做好地下水污染检测的同时,加大人才和设备投入为载体,继续引进高精尖设备和高端人才,试水开辟土壤污染检测与防治新领域。” 小李希望实验室把握好设备、人才、道路三个要素,继续推动地质环境监测事业迈上新台阶。     做好“保姆”和“医生”角色     “老百姓对自己的生活环境和水质非常关心,大大加重了我对水质检测工作的责任心,激发我不折不扣按照标准体系做好检测质量把控、对数据结果负责的动力。”      在一次去深泽县某农村采水样过程中,被村民问道“我们的水到底能喝吗?”一句简单的疑问在监测院技术员朱倩颖心里留下了深深的烙印。     从事实验室有机监测工作,同小李相比,她的工作更侧重实际的仪器操作。     “别看机器笨笨的,但可以检测水中有机氯农药、多环芳烃、氯苯类、百菌清以及氨基酸类有机磷除草剂、氨基甲酸酯类农药等物质。”她操作的两台仪器是气质联用仪和质谱联用仪。     实验室整洁干净,晨光照射在反光的地面和一尘不染的仪器上。机器运行需要提前预热,为保证正常工作时间,小朱总是每天来实验室最早的一个,进行前期准备工作。“机器是有脾气的,要像对待孩子一样去呵护和爱护它们。面对仪器,自己是保姆也是医生。”小朱介绍,仪器很挑剔,精密度高的仪器清洗起来更需要细心,以保证监测数据准确性。     “只要肯研究,任何工作都是能做出彩,检测也有很多门门道道,殊不知,自己的一个马虎都可能会引起数据失真,导致大量前期工作白费,前功尽弃。一步出错,其后续工作将没有任何意义,整项工作都白做。”多一份责任,保一方安全。对于老百姓提出“水能不能喝”的疑问,小朱正在用实际行动做出诠释和回答。     提升科技实力,提升工作效率。小朱建议,实验室可进一步朝着检测自动化、机械化、智能化转变,留给科研人员更多进行数据整理和数据分析时间,提升科研贡献力。     诠释实验室工匠精神     各式各样的试管、形形色色的溶液、高速运转的仪器。整个工作流程衔接有序、运行良好。     在无机ICP实验室,一个始终忙碌的身影,几乎没有一点闲暇时间。一道道工序,一丝不苟的工作,检测成果经质控例行抽检全部合格,诠释着实验室里的工匠精神。     言语不多,全神贯注。宗爽,一个刚刚走出大学校门不久的女生,细心观测等离子炬在紫外、可见全波长范围内的细微变化,通过软件控制全自动切换水平和垂直两种观测方式,得出两种观测方式的测量结果。     电感耦合等离子体发射光谱仪,主要检测水样中无机金属和非金属元素种类及含量。“样本中所含的不同种类金属经高温燃烧会产生不同颜色,光的强弱、波长等信号值可测试其含量的多少。”严格按照质量控制要求工作,不漏一个环节。不是学习相关专业的她,如今已是水质无机检测领域的行家里手。     “很放心、很省心、不操心。她悟性很高,学习能力很强,所有的检测项目都可以放心交给她。”在她的搭档、实验室技术员赵峰眼中,她正朝着一专多能的全能型人才转变。     以创新驱动为轴,牵住依靠创新、掌握核心牛鼻子,打破现行管理框架,融入新方法、新模式,新理念。河北院院长侯军亮谈到,人才交流有助于推动工作方式及管理模式的改革创新,在这种交流与碰撞中,借鉴经验和长处,正视短板不足,激发前进动力。通过融合互补、提高效率,从而抬升工作质量,达到良性互动的、循环的、可持续的发展。   

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