徐绍史主持召开第28次部党组会议 研究部署干部人事制度改革工作浏览次数:617 发布日期:2010-08-13 分类:综合 记者程秀娟报道,8月12日上午国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史主持召开第28次部党组会,审议《中共国土资源部党组关于贯彻落实(2010年~2020年深化干部人事制度改革规划纲要)实施意见》和《中共国土资源部党组关于贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度的实施办法》,总结近年来部干部人事制度改革的经验,研究部署当前和今后一个时期干部人事制度改革工作,强调要认真贯彻落实“规划纲要”,结合国土资源部实际,研究目前需要解决的突出问题,总结已有成功经验,借鉴其他部门经验,形成有抓手、有特色、有重大创新的干部人事制度。
副部长、党组副书记、国家土地副总督察鹿心社,部党组成员、副部长贠小苏,国土资源部党组成员、副部长王世元,国土资源部党组成员、中纪委驻国土资源部纪检组组长王寿祥,国土资源部党组成员、国家土地副总督察甘藏春,国土资源部党组成员、办公厅主任冀文林,国土资源部党组成员、总规划师胡存智出席。 会议要求,贯彻落实规划纲要要规范领导干部选拔任用提名方式,根据不同情况采取组织推荐、干部群众推荐、领导署名推荐、干部个人自荐等多种方式推荐干部;加大竞争性选拔任用干部工作力度;坚持从基层一线选拔干部,注重从地勘行业单位、直属事业单位和地方国土资源部门、地方党政机关选拔处级以上干部到部机关和土地督察局任职;健全简便、易行、管用的干部考核评价机制;完善干部交流机制;探索试行拟提拔干部廉政报告制度;加大防范用人上不正之风工作力度;坚持干部选拔任用工作信息公开。 会议强调,要健全干部选拔任用机制,完善民主推荐、改进任职考察、规范酝酿和讨论决定程序,改进任前公示和任职试用期管理;要健全干部考核评价机制,切实加强平时考核,改进考核办法,强调考核结果运用;要健全干部教育培训机制,落实干部教育培训制度,探索构建终身教育体系,坚持干部教育培训工作创新;要健全干部管理监督机制,加强领导干部日常管理和监督,加强干部选拔任用工作全过程监督;要健全干部激励保障机制,落实工资制度改革,严格执行奖惩制度,权益保障制度和干部离退休制度。同时,按照规划纲要有关要求,结合国土资源部属事业单位实际,从积极推行聘用制度、完善岗位设置管理、推行公开招聘和竞聘上岗制度、探索建立灵活多样的用人制度、完善考核评价机制和推进收入分配改革等六方面,深化事业单位干部人事制度改革。 附件下载：
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