盘点12年国土资源大调查成果,硕果累累。全程参与其中的西安地质调查中心自身又有哪些收获? 西安地质调查中心主任李文渊这样说, 在中国地调局的领导下,10多年来,西安地调中心发生了大变化,取得了重要成绩。首先是服务社会的能力大大提高,业务领域不断拓宽,队伍迅速壮大,在职职工达到409人,其中高级职称以上人员116人。中心承担科研项目的能力因此显著提高,形成了鄂尔多斯盆地地下水勘查研究为代表的一批品牌项目,涌现出了一批领军人才和一大批中青年科技骨干。 其次,社会认可度愈来愈高。通过积极推进新疆“358”项目、青藏专项(青海)、宁夏“513”合作协议和甘肃等部省合作,中心主动承担部省合作项目办公室职责,受到了国土资源部、省(区)国土资源厅和地勘单位的广泛好评。 再其次,科技实力明显增强。承担国家科技项目和自然科学基金项目的能力显著提高,在研的国家自然科学基金项目10余项,出版专著28部,发表重要学术论文近千篇,获得省、部科技成果一、二等奖10项。 最后,管理水平显著提高。通过推进第三方认证的质量、环境和职业健康安全整合型国际标准管理体系,经过5年的实践,适合于大区中心地质工作特点的预算管理理念已经形成。 回顾过去,李文渊说,自己最大的感受是只有坚持把地质工作融入西北社会经济发展中,紧密服务于国家和地方的需求,自己才有越来越多的用武之地。因此,西安地调中心将“十二五”发展基调定为:进一步加大中心业务工作与区域社会经济发展的融合力度,服务国家在西北的重点工程建设项目和西北各省(区)的经济社会发展工作;坚持地调科研的主体地位,发展大区管理的平台作用,推进资料信息服务。 “如果说过去10年是打基础、提高能力的阶段,未来10年,将是我们以建成世界一流的大区地质调查机构为总的追求目标,争创一流、逐步实现一流的阶段。”李文渊最后这样总结:“具体到新的一年,我们就是要紧紧依托部省合作平台,积极响应地质找矿‘358’目标,为地质找矿新机制落地贡献力量,为西北地质找矿突破发挥更大作用。”

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