以“推进有色金属产业数字化升级,加速新型工业化进程”为主题的2023年中国有色金属行业数字化转型发展论坛近日在广州市举行,旨在探讨有色行业数字化发展趋势,为提高行业数字化、智能化水平提升搭建交流平台,推动数字化赋能,助力有色行业实现高质量发展。

国家矿山安全监督局非煤矿山安全监察司司长李峰出席论坛。

中国有色金属工业协会党委常委、副会长陈学森介绍了上半年有色行业运行情况。他表示,数字化转型是有色金属工业高质量发展的重要路径之一。随着物联网、大数据、人工智能与制造业的深度融合,将有力推动有色金属产业实现变革。有关部门发布的一系列文件,在有色产业供给高端化、结构合理化、发展绿色化、转型数字化等方面提出了具体指导意见,为有色行业高质量转型发展提供了坚实支撑。此外,我国有色金属工业数字化转型成效初显,主要体现在顶层设计和企业应用两个方面。据不完全统计,2015年以来,27家有色金属企业先后入榜工信部发布的智能制造示范工厂名单,为行业数字化转型起到了带头示范效应。有色金属行业作为传统产业,部分企业在思想认识、管理模式、技术设备等方面存在较大的滞后性,在数字化转型所需的大量技术支持和人才储备方面供给不足,数字化转型过程投入大、周期长,有色企业数量多,金属品种丰富、工艺流程相对复杂,企业对新增投资望而却步。针对推动有色行业数字化转型发展,他建议,要突破传统思维,切实转变观念,强化技术创新,培育核心优势;要注重数据应用,提升价值创造。

工业和信息化部原材料司有色金属与稀土处处长王中表示,在数字化转型方面,目前已有一批有色金属先进企业积极探索数字技术的应用推广,数字化赋能行业绿色发展、提升安全水平取得了显著成效。但总体来看,行业数字化水平还处于初步阶段,面临着数字化转型基础条件弱、动力不足、路径不明确等问题。他建议,要积极持续推动行业数字化、智能化升级改造;要加强培育数字化系统解决方案供应商;要研究制定原材料工业数字化转型行动方案。

华为技术有限公司矿山军团CEO韩硕表示,目前,国内大部分矿山仍面临工作条件艰苦、招工难等问题,且矿山的数字基础相对薄弱。随着大数据、人工智能技术等推广应用,有色金属迎来了智能化的时代。但是,人工智能技术的跨界存在天然壁垒,AI在矿山和冶炼方面落地难、部署难。同时,由于场景多且碎片化、复制难度大,行业整体研发能力弱。当前AI在我国矿山行业的渗透率不到3%。华为推出了盘古大模型,可实现AI的工业化开发,助力有色金属行业全面智能化。

主题论坛环节,中国地质科学院全球矿产资源战略研究中心首席科学家王安建、国家发展改革委《宏观经济管理》专家委员会秘书长易昌良,围绕大国竞争背景下的矿产资源安全问题研究、数字经济引领中国高质量发展为主要内容作主题报告。

论坛期间,华为智能矿山解决方案及《金属矿山数字化转型白皮书》发布。

论坛由中国有色金属工业协会主办,华为技术有限公司特邀协办,北京安泰科信息股份有限公司承办。此次论坛吸引了400余名来自有色行业企业、科研院所、数字化技术解决方案提供商代表参会。

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