记者田雪莲、司徒瑜报道,3月1日中国地质科学院2011年工作会议在京召开。国土资源部党组成员、副部长、中国地质调查局局长汪民在讲话中强调,地质工作正处在重大发展机遇期,地质工作者要坚定信念,增强责任感、使命感,抓住机遇,高举地质找矿新机制、地质找矿战略行动两面大旗,面向主战场,勇于担当,主动作为、科技创新,出成果、出人才,为实现地质找矿重大突破、为经济社会发展作出更大的贡献。 汪民在讲话中对地科院在“十一五”取得的可喜成绩和“十二五”的工作部署给予高度评价,分析了当前地质工作面临的新形势、新任务、新要求,对地科院今后和建设提出具体要求。 汪民指出,党中央、国务院高度重视地质工作,近年来不断加大投入力度。为解决资源瓶颈问题,国土资源部党组正在组织“找矿突破战略行动”。地科院作为国家创新队伍的组成部分,作为国土资源部科技创新的核心力量,作为地质调查队伍的主力军,必须认清形势,认真思考徐绍史部长提出的“准确定位、理顺关系、深化改革”的要求,从做事入手,从服务切入,充分发挥科技和人才优势,切实担负起支撑和引领地质找矿实现重大突破、实现地质工作新跨越的历史责任。 汪民强调,2011年是“十二五”开局之年。 党中央提出“坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”战略方针和国土资源党组提出的“地质找矿突破战略行动”的宏伟目标对地质科技工作提出了新要求。我们必须加快从传统地质学向现代地球系统科学的转变,实现地质工作从单一向综合、从二维向三维的转变,着力推进地质调查与科研的融合,瞄准地质科学前沿问题,以保障资源供应、保护环境、确保国家重大工程安全为目标,按照多目标、多学科、多技术手段的要求,针对成矿区带、重要经济区、重大地质问题区亟待解决的重大地质问题,集成凝练出大项目,集成优势,整合资源,构筑国家重点实验室等地质科技创新研究平台,通过组织实施“地壳探测工程”等国家重大科技计划以及三维综合地质填图、全球变化与碳储碳汇研究等重大地质调查项目,开展科技攻关,解决重大的地质理论、成矿规律和方法技术难题,取得具有一系列影响的科技创新成果。在实现找矿突破科技支撑的同时,实现地质科技进步和人才培养的目标,推动我国由地质大国向地质强国的飞跃。 汪民特别强调,地科院要加强班子建设,努力建设“学习型”、“和谐型”、“创新型”、“廉洁型”领导班子;要通过多种措施和渠道,用好现有人才,吸引外来人才,建设一流的创新人才队伍。要通过实施重大科技项目带人才的模式,促进优秀人才脱颖而出。要加强人才的推荐、人才开发,培养杰出人才,特别是要造就一批创新型人才、复合型人才和科技领军人才,作好后备人才的培养工作,为提高地质工作水平提供有力的人才保证。要加强科技创新文化建设,营造浓厚的创新氛围,为人才成长营造一个良好的环境。要大力倡导尊重知识、尊重人才、尊重创造、大力培养团队意识、培育大局意识。要加强科研道德建设,反对科研浮躁、急功近利,要学习老一辈科学家的科学精神、奉献精神、团结协作的精神和不怕困难、勇克难关的精神,造就一支真正能打硬仗一流的人才队伍,为地质科技创新提供有力的人才支撑。

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