记者王少勇、于德福报道,1月17日上午,中国地质调查局2011年工作会议在京召开。国土资源部党组成员、副部长、中国地质调查局局长汪民作工作报告。他强调,要坚定不移地推进新机制“落地”,积极应对挑战,加快业务转型,不断加强队伍建设,提高业务水平。 汪民指出,过去的一年,是地质调查任务繁重、成效显著的一年,也是地调局建设极不平凡、具有里程碑意义的一年。2010年,中国地调局在年度工作量明显增加、抢险救灾应急任务十分繁重情况下,经过全局上下共同努力,较好地完成了各项任务:巩固扩大了“大讨论”成果;积极发挥技术优势应对重大自然灾害;系统总结大调查,精心谋划“十二五”;着力推进地质科技创新;狠抓经济行为规范和预算管理;全面加强领导班子建设;加快协调推进中央公益性队伍建设;深入开展创先争优活动,着力加强地质文化建设,内强素质、外树形象,队伍凝聚力和战斗力进一步提升。 去年,历时12年的地质大调查圆满收官,中国地质调查局走过了不同寻常的12年。汪民指出,通过不断健全完善和大调查的锤炼,中国地调局组织实施能力明显增强,调查研究能力显著提升,经济管理逐步规范,装备和基地建设稳步推进,党建和精神文明建设迈上了新的台阶,在推动地质工作改革发展、促进地质事业繁荣中,发挥着越来越重要的作用。 回顾12年的奋斗历程,成绩来之不易,经验弥足珍贵,主要体会可以概括为四点:一是中央的高度重视和部党组坚强领导是地调事业大发展的根本保证。二是事业立局业务兴局是建设一流地调局必须长期坚持的基本方针。三是实行大项目机制是出成果和人才的有效途径。四是遵循地质工作规律和市场经济规律是实现科学发展的必然要求。 汪民强调,做好2011年工作,开好局,起好步,对保障和促进地质调查事业又好又快发展,具有重要意义。就地调局业务和队伍建设,他提出六点要求:一是精心做好“十二五”规划。今年在全局开展“规划年”活动,以建设世界一流地调局为目标,科学谋划队伍建设和业务发展工作。二是进一步明确业务方向。各单位要坚定不移地推进地质找矿新机制落地,找准位置,发挥作用,强化科技创新。三是加强经济管理。通过管理方式由被动向主动、由数量向质量、由治标向治本的转变,建立保证预算执行达标、资金规范支出的长效机制。四是建强领导班子。强化领导班子能力建设,加大干部竞争性选拔和交流力度,启动后备干部调整补充工作,加强领导干部的监管,加强民主管理,大力推行事务公开。五是积极推进队伍建设。加快推进人才队伍建设,抓好装备和基地建设,加强安全和保密工作。六是加强党建和精神文明建设。深入推进创先争优活动,全面加强党的建设,抓好凝聚力工程建设,开展好地质文化建设,加强党风廉政建设。 汪民指出,当前,地质工作正处于改革发展新的节点,未来五年,是地质调查工作转折发展的关键阶段,是履行使命、全面发展的重要战略机遇期。能否抓住机遇,在推动地质事业发展中发挥核心骨干作用,在实现“358”目标中起到关键作用,直接关系地调局在国家经济社会发展中的作用与地位,在行业发展中的作用与地位,直接关系到地质调查事业的持续健康发展。各单位要理清工作思路,提升工作站位,抓住重点,突破难点。在工作推进中,有些问题还需要进一步解放思想,统一认识。比如公益性地质工作定位问题,地质调查工作在全面回归基础的同时,如何以新机制为统筹,搞好与商业性矿产勘查衔接,发挥技术业务的引领支撑作用,形成更加生动的地质找矿新局面。比如工作方式问题,在全面落实新机制、推进358行动方案中,地调局直属队伍应当发挥哪些作用、如何发挥作用,如何协调与找矿责任人的关系。再比如队伍建设、依靠科技、经济管理、激励机制等问题。解决这些问题,要坚决摒弃计划经济体制下长期形成的传统观念、思维定势和固有模式,加快转变思想观念,加快改革体制机制,加快提升素质能力;要进一步转变职能,转变工作方式,转变工作作风,坚决克服机关地质工作简单化,业务管理行政化的倾向;要积极应对挑战,加快业务转型,全面回归基础,在公益性地质工作定位问题上统一认识,不折不扣执行部党组决定,切实发挥好公益性地质工作“四两拨千斤”的作用,实现工作内容和工作方式的重大转变。 中组部干部四局、国家审计署资源环保审计局、国土资源部有关司局负责人,局属各单位党政主要负责人、业务主管领导和纪委书记,机关全体干部参加会议。

附件下载：